”70 % af alle strategier lykkes ikke tilfredsstillende”
Det er ingen hemmelighed, at implementering kan være vanskelig.
Ikke nødvendigvis det at udtænke og igangsætte forandringer – med derimod at effektuere dem, holde fast over længere tid – og ikke mindst følge op på om initiativerne faktiske giver de ønskede resultater og justere efter behov.
Det er en kendt sag, at den konkrete opfølgning på de enkelte initiativer ofte bliver nedprioriteret i en travl hverdag, hvor nye nødvendige forandringer hurtigt stjæler både opmærksomhed og tid.
En del forandringstiltag bliver derfor aldrig fulgt til dørs – hvilket kan være et spild af både kræfter og ressourcer.
Virksomhedernes initiativer, ønskede resultater og kontekster er forskellige – så det skal effektmålingerne da også være.
Effektmålinger er ikke kun grafer og nøgletal, men også tilvejebringelse af fælles viden og et dialoggrundlag, der kan give mulighed for nye spændende udviklingstiltag.
Hold øje med resultaterne – tilpas og juster initiativerne – og få mest mulig ud af ressourcerne.
Det kan betale sig.
Vi tilbyder:
- Kundespecifikke effektmålinger
- Konkrete handleplaner
- Opfølgninger på forandringsinitiativer
- Arbejdsredskaber
- Ledelsesrådgivning
Kontakt os
Ledelsesrådgivning
Konflikthåndtering
Arbejdsmiljø