67% angiver arbejdet som hovedkilde til stress

Mindst 33% af den tid ledere bruger på ledermøder, opleves som uproduktiv og spildt

Social kapital styrker samarbejdet om kerneopgaven – og øger performance

70% af alle strategier lykkes ikke tilfredsstillende

Arbejdsmiljø

Klik her for at læse mere

Ledelses – Rådgivning

Klik her for at læse mere

Social kapital

Klik her for at læse mere

Effektmåling

Klik her for at læse mere

Vores ydelser bygger på motiveret forandring , unikke konsulentydelser, skræddersyede løsninger og afprøvede koncepter

Opvind HR er en nichevirksomhed med fokus på motiveret forandring.

Vi leverer unikke konsulentydelser til forandringsvillige virksomheder.

Med afsæt i de konkrete rammer og kulturen på den enkelte arbejdsplads skræddersyr vi koblingen mellem visioner og hverdag – så du kan nå dine mål.

Kunderespons

Jeg er nyansat leder i et 0-6 års børnehus.
Jeg står foran en opgave med at skabe en ny kultur i et gammelt hus, med en personalegruppe der har mange års fællesskab bag sig.
Nye tanker skal tænkes, og de gamle frakker personalet har gået med i mange år skal så at sige vendes eller smides ud.

Fagprofessionalismen skal sættes i højsædet, og alle skal tage ansvaret for at pædagogen anno 2020 skal arbejde udfra evidens og højkvalitetsperspektivet.
Rejsen skal bevæge sig fra Hvem vi er – til Hvad vi kan og Gør.

Som et skridt på vejen til at nå disse mål, har jeg haft god støtte i Susanne fra Opvind-HR.
Susanne faciliterede vores pædagogiske dag, og via hendes velovervejede miks af leg og alvor lykkedes det at få personalets øjne åbnet for at se nye muligheder.

Susannes indspark skal hjælpe mig i min videre ledelsesopgave, med at bringe mit team op i det gear, der får os til at forstå såvel vores indflydelsesfelt som vores kerneopgave.
Tak, Susanne, for gode input, for din varme måde at gå til opgaven og til os på, og for at kunne gennemskue ud af vores korte fælles afsæt, hvad der var på spil og hvad der kunne sende lige præcis mig og mit team i den rigtige retning.
Jeg vil varmt anbefale Opvind-HR.

Charlotte, dagtilbudsleder Lyngby-Taarbæk Kommune

Opvind-HR har stået for et forløb, hvor opgaven var – sammen med mig som områdeleder – at strukturere og udarbejde en proces med 8
pædagogiske ledere, som skulle fusionere og blive et team.
Opgaven var at rammesætte forløbet med retning mod, at vi kunne udvikle os til et effektivt ledelsesteam. Susanne, Simon og jeg har undervejs lagt stien, vi går på, så afsættet hele tiden har været autentisk og genkendeligt for teamet og vores fælles proces.

Forløbet har kun varet 3,5 måned. Vi har flyttet os fra et være et nyt team med 9 individuelle ledere til nu at være på vej mod at blive et effektivt team, der mestrer at løse opgaver fælles, og på en måde der opkvalificerer både løsningen for organisationen, for teamet og for den enkelte leder.

Opvind-HR har været rigtig dygtige til at strukturere forløbet både før, under og efter vores møder, de har inddraget gode illustrative metoder og teoretisk viden. Desuden har Susanne og Simon været yderst fleksible og rare at samarbejde med, hvilket alt sammen har bidraget til at vi er nået meget langt i vores udvikling hen imod at blive et effektivt team.
Jeg kan meget anbefale Opvind-HR til organisationsudvikling generelt.

Anni, områdeleder Roskilde Kommune

Vores Team

Vores team består af ejer Susanne Stigaard, analytiker Simon Bjerrum og udviklingskonsulent Stine Sletterød. Virksomheden blev etableret i 2014, da Susanne Stigaard ønskede at omsætte hendes mangeårige erfaringer og kompetencer indenfor strategi, ledelse og organisationsudvikling til at skabe fokuserede resultater og opvind ude på de enkelte arbejdspladser.

Med OpvindHR er der skabt en dynamisk virksomhed, der med lethed kan tilpasse sig fremtidens udfordringer og aktuelle dagsordener. Teamets tilgang er karakteriseret ved nordiske værdier som praktiseres i øjenhøjde med kunder og samarbejdspartnere. Vi er kendetegnet ved autencitet, troværdighed, enkelhed og kvalitet.

’Nothing fits all – but we fit you’

Rådgivning / Udvikling / Implementering Oplæg / Processtøtte / Analyse / Måling / Fokusdialog

For OpvindHR handler det om mennesker – og den kontekst mennesker indgår i.

Når udfordringer og succes opstår og udvikles på de enkelte arbejdspladser – så er det også der de skal håndteres.

Derfor kommer vi til dig, hvis der er behov for inspiration eller assistance.

Med det primære arbejde ude hos kunderne har vi valgt en dynamisk virksomhedsstruktur uden fast kontor. Vi vil hellere spare pengene – og lade det komme dig til gode.

Så hvis du vil have en uforpligtende snak med Opvind HR om, hvad vi kan gøre for dig, så kontakt os her.