Opvind-HR har stået for et forløb, hvor opgaven var – sammen med mig som områdeleder – at strukturere og udarbejde en proces med 8
pædagogiske ledere, som skulle fusionere og blive et team.
Opgaven var at rammesætte forløbet med retning mod, at vi kunne udvikle os til et effektivt ledelsesteam. Susanne, Simon og jeg har undervejs lagt stien, vi går på, så afsættet hele tiden har været autentisk og genkendeligt for teamet og vores fælles proces.

Forløbet har kun varet 3,5 måned. Vi har flyttet os fra et være et nyt team med 9 individuelle ledere til nu at være på vej mod at blive et effektivt team, der mestrer at løse opgaver fælles, og på en måde der opkvalificerer både løsningen for organisationen, for teamet og for den enkelte leder.

Opvind-HR har været rigtig dygtige til at strukturere forløbet både før, under og efter vores møder, de har inddraget gode illustrative metoder og teoretisk viden. Desuden har Susanne og Simon været yderst fleksible og rare at samarbejde med, hvilket alt sammen har bidraget til at vi er nået meget langt i vores udvikling hen imod at blive et effektivt team.
Jeg kan meget anbefale Opvind-HR til organisationsudvikling generelt.